公司人力资源共享中心建设及数字化管理咨询项目详解.pptx

公司人力资源共享中心建设及数字化;

搭建人力资源共享服务;

深刻理解的管理痛点

人力资源工作标准化程度低

目前人力资源政策虽然再集团制度上要求了统一，但是各区域对于集团制度的操作存在随意性大，各区域执行力不一致的状况。

人力资源事务型工作大，挤压整运作效率

由于业务快速发展，人员未来面临快速增长可

能，招聘、入职等大量事务型工作会挤压人力资源运营类与战略类工作的效率，需要集中化的作业方式提升效率，释放更多的人力资源效能。

通过共享服务中心的建设撬动人力资源转型

目前的政策强管控模式已经为COE的雏形建设奠

定了一定的基础，共享服务中心的设立于运转将释放出区域