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2026年10月自考00167劳动法试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列社会关系中，属于劳动法调整对象的是（）

A.劳动者甲与劳动者乙之间的借款关系

B.用人单位与劳动者之间的劳动关系

C.两个用人单位之间的买卖合同关系

D.劳动者与朋友之间的合伙经营关系

答案B

解析劳动法的调整对象主要是劳动关系，即用人单位与劳动者之间在实现劳动过程中发生的社会关系，以及附随劳动关系而产生的其他社会关系。

2.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满一定年龄的未成年人，该年龄是（）

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案C

解析《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

3.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案B

解析《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期