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平台用工劳动关系认定典型案例

一、引言

随着数字经济的快速发展，平台用工已经成为我国就业市场的重要组成部分，大量劳动者通过外卖配送、出行服务、上门服务等各类平台实现就业。据相关机构统计，近年我国新就业形态从业者规模已经突破两亿人，占全国总就业人口的比重超过四分之一，为稳就业、保民生发挥了不可替代的作用（中国信息通信研究院，2023）。但与此同时，平台用工模式的灵活性、去中心化特征，也对传统劳动关系认定规则带来了挑战，不少平台为了降低用工成本，通过签订合作协议、服务协议等方式刻意“去劳动关系化”，导致劳动者遭遇工伤、欠薪等问题时，难以通过劳动保障体系维护自身权益。

劳动关系认定是平台用工权益纠纷