2026年财务出纳点钞开票技能季度考核方案.docx

2026年财务出纳点钞开票技能季度考核方案

一、考核总则

1.1考核目的

为落实公司《财务人员专业能力提升三年规划（2024-2026）》要求，夯实出纳岗位基础操作能力，强化资金收付环节的准确性与效率性，降低现金管理、票据开具的差错率，保障公司资金流转安全，同时为出纳岗位绩效评定、职级调整、人才储备提供量化依据，特制定本季度考核方案。

1.2考核范围

本次考核覆盖公司及下属全资、控股子公司所有在岗出纳人员，含试用期出纳、轮岗至出纳岗位未满6个月的财务人员，共计32人（其中总部11人、华东区域子公司8人、华南区域子公司7人、西南区域子公司6人）。长期病假、产假等离岗超过3个月的出纳人员，返岗