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工伤康复期间待遇保障

作为工伤保险制度体系的核心组成部分，工伤康复期间的待遇保障是受伤职工获得规范康复服务、平稳度过康复期、最终重返家庭与职场的核心支撑。随着我国产业结构调整与新业态就业规模扩大，职业伤害风险的覆盖群体持续拓展，工伤康复需求也从传统的医疗救治向全周期康复、全维度支持升级。但长期以来，社会各界对工伤保险的关注多集中在工伤认定、伤残赔偿等后端环节，对康复期间的待遇保障关注度较低，部分职工因待遇不到位被迫中断康复、生活陷入困境的情况仍时有发生。本文将围绕工伤康复期间待遇保障的内涵、构成、实践困境与优化路径展开系统分析，为进一步完善相关保障体系提供参考。

一、工伤康复期间待遇保障的内涵界定与政策基础

（一）工伤康复期间待遇保障的核心内涵

工伤康复期指的是职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后，从暂停工作接受医疗康复开始，到医疗终结、劳动能力鉴定完成前的全周期时段，部分需要延长康复的职工还包含职业康复、社会康复的延伸时段。而工伤康复期间的待遇保障，就是指上述时段内工伤职工依法享有的各类经济补偿、服务供给、权益保护的总和，其核心目标是降低职工的康复成本，确保职工不必因经济压力放弃规范康复，同时维持职工及其家庭的基本生活水平，为后续重返社会创造条件。与普通的医疗待遇不同，工伤康复待遇的保障逻辑是“职业伤害补偿”，所有待遇的发放无需职工个人承担缴费责任，全部由工伤保险基金或用人单