2026年度肠道门诊工作人员绩效表.docx

2026年度肠道门诊工作人员绩效表

考评周期：2026年1月1日-2026年12月31日

填报日期：2026年12月28日

考评部门：医院绩效管理委员会、感染管理科、医务科、护理部、门诊部

适用人员：肠道门诊在岗医师、护士、检验人员、工勤人员、行政协调专员

一、绩效考评基础规则

（一）考评原则

1.定量与定性结合原则：工作数量、质量等可量化指标占比70%，服务评价、应急表现等定性指标占比30%，确保考评结果客观反映岗位贡献。

2.岗位差异化原则：针对不同岗位核心职责设置权重系数，医师岗位侧重诊疗质量与传染病防控准确率，护士岗位侧重护理操作规范性与患者满意度，检验岗位侧重检测结果时效性与准确