预防接种绩效考核方案（最新版）.docxVIP

预防接种绩效考核方案（最新版）

为进一步规范辖区预防接种服务全流程管理，压实各级接种机构主体责任，提升免疫规划服务质量，有效防范疫苗接种相关风险，切实保障辖区群众尤其是适龄儿童的健康权益，根据《中华人民共和国疫苗管理法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《国家免疫规划疫苗儿童免疫程序及说明（2021年版）》、GB16880-2020《免疫规划服务规范》相关要求，结合当前预防接种工作实际，制定本方案。

第一章总则

一、绩效考核适用范围

1.各级卫生健康行政部门下设的疾病预防控制机构免疫规划管理科室，所有承担辖区免疫规划业务指导、疫苗配送、监测预警职能的疾控相关岗位工作人员全部纳入考核范围。

2.辖区范围内所有经卫生健康行政部门审批取得预防接种资质的医疗卫生机构，包括社区卫生服务中心接种门诊、乡镇卫生院接种点、产科新生儿接种室、狂犬病暴露处置门诊、特殊人群临时接种点，以及上述机构内所有从事接种操作、疫苗管理、信息上报的在岗工作人员全部纳入考核范围。

3.卫生健康行政部门内设的医政医管、基层卫生、综合监督等承担预防接种监管职能的相关业务岗位，相关履职情况同步纳入绩效考核延伸核查范围。

二、绩效考核实施原则

1.公开公平公正原则。考核全流程标准统一、规则透明，所有考核指标、评分细则、奖惩规则全部提前向所有被考核单位公示，考核过程全程