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班干部沟通协调能力培养方案

一、培养背景

班干部是班级管理的核心纽带，是连接班主任、任课教师与班级学生的关键桥梁，其沟通协调能力直接决定班级凝聚力、班风学风建设质量以及班级日常管理效率。在校园集体生活中，班干部需常态化处理师生对接、同学矛盾、活动组织、事务统筹等各类事务，良好的沟通协调能力是高效开展班级工作、营造和谐班级氛围的核心素养。

当前部分班干部存在沟通方式生硬、表达逻辑混乱、不会换位思考、矛盾调解能力薄弱、统筹协调效率低下等问题，容易出现师生信息传递偏差、同学间误会加剧、班级事务推进受阻等情况。为系统性提升班干部综合履职能力，打造高素质班级管理队伍，助力班级精细化、规范化管理，特制定本培养方案。

二、培养目标

（一）基础能力目标

帮助全体班干部掌握规范的沟通表达技巧，能够清晰、准确、得体地完成师生信息传递、工作通知、事务反馈等基础工作，杜绝信息遗漏、表述偏差、语气失当等问题，提升日常工作沟通效率。

（二）核心能力目标

培养班干部换位思考、倾听理解、逻辑思辨的能力，使其能够独立调解同学间的日常矛盾、化解班级小摩擦；具备班级事务统筹协调能力，可合理对接分工、衔接师生工作、协调同学配合各类班级活动，高效推进班级各项工作落地。

（三）素养成长目标

塑造班干部责任担当、谦逊包容、理性处事的职业素养，摒弃官僚化、敷衍式工作心态，树立服务同学、团结集体的工作理念，以优质沟通协调带动班风