2026年堵点梳理化解细则感悟心得制度.docxVIP

2026年堵点梳理化解细则感悟心得制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实上级关于深化治理体系和治理能力现代化的决策部署，系统性破解工作中存在的堵点、痛点、难点问题，推动2026年各项任务高效落地，构建“问题精准识别、措施有效落实、经验持续沉淀”的长效机制，根据《关于深化“放管服”改革优化营商环境的实施意见》《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》等政策要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度以“问题导向、系统治理、全员参与、长效提升”为基本原则，旨在通过制度化、规范化的流程，实现堵点梳理“全覆盖、无死角”，化解措施“精准化、可操作”，经验沉淀“常态化、可复制”，不断提升工作效能和服务质量，为2026年战略目标实现提供坚实保障。

第三条本制度适用于本单位各部门、各直属单位及全体工作人员，涵盖业务办理、内部管理、服务群众、资源配置等全领域堵点梳理化解工作。涉及与外部单位、服务对象相关的工作环节，参照本制度执行。

第四条堵点梳理化解工作坚持以下原则：

（一）问题导向，靶向发力。聚焦实际工作中的突出矛盾和群众反映强烈的问题，避免形式主义，确保堵点“真发现、真解决”；

（二）系统思维，协同推进。注重堵点间的关联性和深层次原因，加强跨部门、跨层级协同联动，形成“一盘棋”工作格局；

（三）全员参与，上下联动。鼓励一线员工、服务对象广泛参与堵点识别，汇聚集体智慧，确