老年公寓(养老院)用人劳务合同.docxVIP

老年公寓(养老院)用人劳务合同

老年公寓(养老院)用人劳务合同

老年公寓(养老院)用人劳务合同

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.养老院员工每月的工资支付方式是什么？()

A.每月15日支付上一个月工资

B.每月25日支付本月份工资

C.每季度支付一次工资

D.每年支付一次工资

2.养老院员工在工作时间内发生意外伤害，应由谁负责处理赔偿？()

A.由养老院负责

B.由员工自己负责

C.由保险公司负责

D.由双方协商解决

3.养老院员工请假需要提前多久通知？()

A.提前1天

B.提前3天

C.提前5天

D.提前1周

4.养老院员工在试用期内享有哪些权利？()

A.享有工资待遇

B.享有社会保险

C.享有以上两项权利

D.不享有任何权利

5.养老院员工因工作原因需要加班，加班工资如何计算？()

A.按照平时工资的1.5倍计算

B.按照平时工资的2倍计算

C.按照平时工资的3倍计算

D.按照平时工资的4倍计算

6.养老院员工在合同期内，因个人原因离职，需要提前多久通知养老院？()

A.提前1个月

B.提前2个月

C.提前3个月

D.提前6个月

7.养老院员工在合同期内，如违反合同规定，养老院