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2026年人力资源管理师考试二级.doc

2026年人力资源管理师考试二级.doc

    2026年人力资源管理师考试二级

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划的制定过程中，首先需要进行的工作是（）。

    A.现有人员盘点

    B.未来人力资源需求预测

    C.人力资源供给分析

    D.组织结构设计

    2.绩效考核的目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.提高员工的工作满意度

    C.促进员工和组织共同发展

    D.评估员工的忠诚度

    3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法的主要目的是（）。

    A.考察候选人的团队合作能力

    B.评估候

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