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(训练题)银行内部招聘面试题目及答案试卷及答案

（满分160分，答题时间60分钟）

第一部分通用综合能力测评题（满分60分，共4题，每题15分）

1.你在我行现岗位工作期间，主导或参与过的最能体现你个人能力的一项重点工作是什么？请结合具体数据说明工作成果，以及你从中学到的可迁移到本次应聘岗位的经验。

【参考答案】

以现岗位为支行对公客户经理、应聘岗位为对公业务团队主管为例：我2023年主导参与了辖区国家级专精特新企业批量授信拓展项目，全程负责客户摸排、需求对接、产品适配及跨部门协同工作。项目推进期间，我累计摸排辖区127家国家级、省级专精特新企业，逐户梳理企业营收、研发投入、融资需求等核心数据，筛选出有融资需求的企业42家，最终落地授信17笔，合计授信金额3.2亿元，带动对公存款新增1.1亿元，该项目完成率达145%，较上年同期同类型业务增速提升112%，截至目前所有落地业务不良率为0，获得2023年总行“普惠业务优秀项目”三等奖。

该项目积累的可迁移经验主要有三点：一是客户分层运营能力，我总结出“科创企业资质-融资需求规模-风险承受能力”三维分层模型，可以直接用到新岗位的客户拓展策略制定中，预计可提升新客转化率20%以上；二是跨部门协同能力，项目推进期间我牵头对接风控、合规、科技部门优化了科创企业授信审批流程，将审批时长从原来的15个工作日压缩到7个工作日，后续带领团队开展业