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(新)劳动关系转移三方协议(2026版)

甲方（原用人单位）、乙方（新用人单位）与丙方（劳动者）经平等自愿、协商一致，就丙方劳动关系由甲方转移至乙方事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，达成如下协议，以资共同恪守。

1.三方主体确认

甲方：统一社会信用代码______，住所地______，法定代表人/主要负责人______，联系方式______；

乙方：统一社会信用代码______，住所地______，法定代表人/主要负责人______，联系方式______；

丙方：居民身份证号码______，住所地______，联系方式______，原甲方在岗岗位为______，入职甲方时间为______年______月______日。

2.劳动关系转移前提与生效节点

甲方已依法完成与丙方的原劳动关系解除/终止手续，已结清丙方截至本协议签订之日的全部劳动报酬、加班费、未休年休假工资报酬、经济补偿/赔偿金等所有应付费用，双方无未了结的劳动争议。乙方经审查丙方的工作经历与用工资质，同意接收丙方。自______年______月______日（下称“转移生效日”）起，丙方与甲方的劳动关系正式终止，与乙方建立符合法律法规规定的用工关系。

3.工作年限与福利待遇衔接

丙方在甲方的累计工作年限，自转移生效日起合并计算为乙方的