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学校作风建设管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为持续加强学校师德师风、工作作风、校风学风建设，常态化整治庸、懒、散、拖、浮、奢等不良风气，锻造政治过硬、师德高尚、业务精湛、作风务实、廉洁自律的教职工队伍，营造风清气正、团结务实、勤勉高效、立德树人的校园育人环境，推进学校规范化、精细化、高质量发展，结合学校办学实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于学校全体教职工（含行政管理人员、教师、教辅人员、后勤工作人员、临聘工作人员），覆盖教育教学、德育管理、行政办公、后勤服务、安全保障、家校沟通、对外服务等全部岗位、全部工作场景，是全校作风建设、日常监管、考核评价、追责问责的核心依据。

第三条指导原则

1.党建引领、立德树人原则：坚持以师德师风建设为核心，以作风建设赋能教育教学，坚守育人初心使命。

2.问题导向、常态整治原则：聚焦作风突出问题，抓早抓小、防微杜渐，实行常态化督查、长效化管理。

3.从严治校、规范履职原则：坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，规范全员履职行为。

4.公开公正、奖优罚劣原则：标准统一、监督透明、考评客观，树立务实担当、清正廉洁的工作导向。

5.全员覆盖、全程管控原则：作风建设无死角、无特例，全员参与、全程监管、全面提升。

第二章组织机构与职责

第四条组织架构

学校成立作风建设工作领导小组，由校长、党支部书记任双组长，分管副校长