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综A考察要素介绍

考生如果要胜任管理岗位的工作，需要具备事业单位管理岗位工作所需要的能力，即符合“人

岗匹配”的要求，我们称之为胜任力。《大纲》将这种胜任力划分为五大部分：管理角色意识、

分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

1.管理角色意识

管理角色意识是指对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解

决问题，具有服务意识。

2.分析判断能力

分析判断能力是指面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰

当的评估和判断。

3.沟通协调能力

沟通是指个人与个人、组织与组织、组织与个人之间基于一定的需求，通过