行政人事经理绩效考核表--实用.docxVIP

部门：行政人事部 考 核 要 考核指标 素 提交计划及时性制定计划的针对 性 计划完成率 计划外工作完成 率 计划执行的改进 绩 效 人力资源 计 成 划 执 果 行 组织考核 5 工资发放 0 %  单 项 分 值 1 2 2 1 2 5 2 5 3 8  绩效考核评价表 岗位：经理 姓名： 考核时段： 考核内容 秀（ 1） 优（） 良（） 中（） 差（） 及时率为 100% 及时率为 90%以上 及时率为 80%以上 及时率为 60%以上 及时率为 0-40% 针对性为 100% 针对性为 90%以上 针对性为 80%以上 针对性为 60%以上 针对性为 0-40% 完成率为 100% 完成率为 90%以上 完成率为 80%以上 完成率为 60%以上 完成率为 0-40% 完成率为 100% 完成率为 90%以上 完成率为 80%以上 完成率为 60%以上 完成率为 0-40% 改进率为 100% 改进率为 90%以上 改进率为 80%以上 改进率为 60%以上 改进率为 0-40% 拟订公司人力资源管 拟订公司人力资源管理 拟订公司人力资源管理 拟订公司人力资源管 拟订公司人力资源管 理制度，负责对公司 制度，负责对公司人力资 制度，负责对公司人力 理制度，负责对公司 理制度，负责对公司人 人力资源进行规划及 源进行规划及内部人力 资源进行规划及内部