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2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘过程中，用于筛选大量简历、初步了解候选人基本情况的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容和方法

B.评估培训效果

C.了解员工现有能力与岗位要求之间的差距

D.选择培训讲师

4.绩效考核中，由上级主管根据下属的实际工作表现进行评价的方法称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.薪酬的内部公平性主要关注（）。

A.员工薪酬与市场水平的比较

B.不同岗位之间的薪酬差异是否合理

C.员工薪酬与个人绩效的关系

D.员工薪酬的绝对水平

6.员工福利中，属于法定福利的是