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2026年医院年度培训计划(推荐)

2026年全院培训工作以提升医疗服务质量、保障医疗安全、强化学科核心竞争力、优化职工职业素养为核心导向，紧密对接国家三级公立医院绩效考核指标、公立医院高质量发展要求、区域医疗中心建设任务及医院“十四五”发展规划收尾阶段目标，覆盖医、护、药、技、行、管、后勤全岗位序列，全年计划开展分层分类培训共172场次，覆盖全员参训率不低于98%，考核合格率不低于95%，培训成果临床转化率不低于80%。

（一）医疗序列培训

医疗序列培训覆盖所有执业医师、执业助理医师、住培学员、实习医师，全年计划开展培训48场次，总学时不低于240学时。

1.核心医疗制度专项培训。每季度开