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2025年吉林省辅警协警招聘笔试试题及答案详解

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据2024年修订通过的《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》，县级以上人民政府公安机关应当对辅警实行层级化管理，下列不属于辅警层级薪酬核算核心参考依据的是

A.岗位实际工作年限

B.日常及年度考核结果

C.一线执勤岗位风险等级

D.直系亲属从业情况

【答案】D

【答案详解】本次修订的《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》明确吉林省辅警层级共设7级，从一级辅警长至七级辅警，薪酬、岗位晋升激励直接与层级挂钩，核算维度覆盖岗位工作年限、日常及年度考核结果、一线执勤岗位风险等级、专业技术资质认定4类，直系亲属从业情况不属于薪酬核算参考范畴，该规定填补了此前吉林省辅警薪酬体系标准化的政策空白，切实保障基层辅警劳动权益。

2.吉林省是国家重要的边疆省份，陆地边境线总长度为（），沿边分布图们江、鸭绿江等界河，边境协防是吉林省辅警核心工作场景之一

A.1234.5公里

B.1438.7公里

C.1713.9公里

D.2012.3公里

【答案】C

【答案详解】吉林省官方公开的陆地边境线总长为1713.9公里，下辖延边朝鲜族自治州、白山市、通化市共10个边境县（市、区），边境派出所辅警承担界河日常巡护、涉外流动人口登记、涉农边境矛盾排查、边境政策宣传等专项任务，部分核心边境路段辅警还需配合民警开展反走