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学校岗位职责管理制度

一、总则

为进一步健全学校内部治理体系，规范各岗位履职行为，明确岗位职责、工作标准和履职要求，构建权责清晰、分工明确、各司其职、协同高效的工作格局，保障学校教育教学、行政管理、后勤服务、安全稳定等各项工作规范有序、闭环落地，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学学校管理规程》等相关法律法规及上级教育主管部门管理要求，结合本校办学实际，制定本制度。

本制度适用于学校所有在岗教职工，涵盖行政管理人员、教师、教辅人员、后勤工作人员等全体岗位人员。全校所有人员须严格遵照对应岗位职责开展工作，坚守岗位纪律、落实工作任务、恪守职业准则，自觉接受学校考核、监督与管理。

二、总体岗位工作要求

全校各岗位人员必须坚持立德树人根本任务，遵守国家法律法规、教师职业道德规范及学校各项规章制度，立足岗位履职尽责、廉洁自律、务实担当。总体工作要求如下：

政治立场坚定，自觉拥护党的教育方针，严守意识形态工作纪律，坚持依法从教、依规履职，坚决杜绝违规违纪行为。

坚守岗位职责，服从学校统一分工和工作安排，主动担当工作任务，不推诿、不敷衍、不懈怠，保质保量完成各项工作。

恪守职业道德，为人师表、爱岗敬业、关爱学生、团结协作，维护学校形象和集体荣誉，营造良好校风教风。

坚持终身学习，主动提升业务能力、专业素养和履职水平，积极参与教研培训、业务学习，适应学校教育教学发展需求。