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2025年竞业限制纠纷处理实务考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.竞业限制协议的签订主体必须是（B）。

A.任意劳动者

B.用人单位的董事、高级管理人员、核心技术人员或高级管理人员

C.所有劳动者

D.外籍员工

2.竞业限制的经济补偿按月支付，在解除或者终止劳动合同时，经济补偿按（A）支付。

A.离职前十二个月平均工资的30%

B.离职前十二个月平均工资的50%

C.离职前六个月平均工资的20%

D.离职前三个月平均工资的10%

3.竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，最长不得超过（C）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

4.用人单位要求劳动者签订竞业限制协议的，应当