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组织行为学管理者能力测试题及详细参考答案

适用人群：企业中层、基层管理者、储备管理干部

考试时长：90分钟

满分：100分

出题说明：本套题目摒弃理论化、模板化考题，聚焦管理者日常管人、带团队、处理冲突、激励员工、搭建团队机制等真实工作场景，贴合组织行为学核心实操逻辑，无空洞学术内容，侧重管理落地能力考核。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

答题说明：每题只有一个最符合管理实操逻辑的正确答案

1、团队里一名老员工能力强、业绩好，但长期消极怠工、私下抱怨制度，带动团队负面情绪，作为管理者你首要核心处理原则是（）

A、直接批评警告，强制要求整改

B、先排查其消极情绪根源，区分是个人