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2026年员工离职解除合同范本大全合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方因以下原因提出离职，甲乙双方同意解除劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）乙方因工作调动、家庭原因等非个人原因提出离职；

（3）乙方因甲方原因导致劳动合同解除。

1.2甲方因以下原因提出解除劳动合同，甲乙双方同意解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

二、经济补偿

2.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、社会保险、住房公积金等费用。

2.2乙方离职前，甲方应按照以下标准支付乙方经济补偿：

（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，支付相当于乙方离职前十二个月平均工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，支付相当于乙方离职前十二个月平均工资的两倍经济补偿；

（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，支付相当于乙方离职