(2026 版)企业事故隐患举报奖励制度.pptxVIP

事故隐患举报奖励制度（2026年修订版）

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实安全生产主体责任，建立全员参与的安全监督机制，鼓励及时发现、精准上报、彻底整改各类事故隐患，有效防范生产安全事故发生，保障人员生命财产安全与企业稳定运营，依据《中华人民共和国安全生产法》

《国务院安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）及行业最

新规范，结合企业实际制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业全体从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、临时聘用人员）、合作单位及社会相关方针对本企业生产经营、项目建设、运营管理等全场景的事故隐

患举报与奖励工作，覆盖物流作业、仓储管理、办公区域、设备运维、高温作业、特种设备等所有业务场景。

第三条核心原则

全员参与：覆盖各层级、各岗位，鼓励一线人员、管理人员、技术人员主动报告，人人都是安全监督员。

分级奖励：按隐患危害程度、整改难度、避免损失大小实施差异化奖励，遵循“小隐患小奖、大隐患大奖、重奖重大隐患”原则。;闭环管理：实现“举报受理—核查评估—整改治理

—验收销号—奖励兑现”全流程闭环，确保隐患整改到位。

保密保护：严格保护举报人信息，严禁打击报复，保障举报人合法权益。

合规规范：符合国家法律法规及行业标准，与最新政策要求衔接。

第二章隐患界定与举报范围第四条隐患等级界定;危险区域未设置警示标识、临