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单位不作为乱作为自查报告

根据《关于集中整治公职人员不作为乱作为问题的工作实施方案》《全市政务服务效能提升三年行动工作要点》相关要求，我单位于2024年3月12日至2024年4月28日，组织覆盖全部12个内设科室、6个下属事业单位、27个基层派出站点的全链条专项自查工作，本次自查坚持问题导向、实事求是、溯源整改的核心原则，累计梳理2022年1月1日至2024年3月31日期间所有行政审批、行政执法、公共服务、项目资金拨付、信访诉求处置五类核心业务台账17294份，覆盖在岗公职人员327人，其中领导班子成员11人、中层干部72人、一线业务人员244人，通过个人自查、科室互查、专班核查、大数据比对、服务对象随访5种方式累计排查出不作为乱作为相关问题线索47条，经逐一核实确认有效问题31条，其余16条为业务流程标注偏差、材料归档不规范类非作风类问题，已同步完成立行立改。现将本次自查整体情况、问题分类梳理、成因深度剖析、整改落地举措、长效机制建设等相关情况报告如下。

一、自查工作组织实施全流程情况

本次自查组建由单位主要负责同志任组长的专项工作专班，下设3个专项核查小组，明确“谁核查、谁签字、谁负责”的终身追溯机制，坚决杜绝“走过场、装样子”的形式主义自查问题，所有核查环节全部留痕、所有佐证材料全部归档，确保自查结果真实准确。第一组为行政审批业务核查组，配备专职核查人员7名，其中包含市政务服