答辩人:PPT时间:2026..THESISDEFENSE湖师大就业指导
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PART1职业生涯规划基础理论
职业生涯规划基础理论职业生涯规划必要性:计划赶不上变化的说法错误,科学的规划能明确发展方向帕森斯匹配理论:包含人格特性与职业因素的条件匹配、特长匹配两种类型职业生涯分类:内职业生涯(知识技能等内在积累)与外职业生涯(职位薪资等外在表现)职业锚理论:施恩提出的职业定位理论,涵盖技术型、管理型等八种定位模式发展阶段理论:姚
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