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劳动合同解除时“工资结算”的时限

一、劳动合同解除时工资结算时限的法定基础

（一）现行法律体系的核心规则

劳动合同解除时的工资结算时限，是劳动报酬权保障体系中的重要环节，其核心规则来源于我国劳动法律体系的顶层设计。我国劳动法始终秉持“劳动报酬及时足额支付”的基本原则，明确规定劳动者付出劳动后有权获得对应的报酬，且该报酬的支付不得被无故拖延。针对劳动合同解除场景下的工资结算，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第九条明确作出规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资（劳动部，1994）。这一规定是目前全国层面适用的核心准则，确定了“离职当日一次性