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2026年人力资源外包服务合同合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方招聘所需岗位的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）培训服务：乙方根据甲方需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于岗前培训、在职培训、技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利方案，包括但不限于薪酬结构设计、福利项目规划、社保公积金缴纳等。

（4）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理、员工投诉处理、劳动争议调解等。

（5）其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他相关人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方实际需求，按照以下标准收取服务费用：

（1）招聘服务：____元/人。

（2）培训服务：____元/人/天。

（3）薪酬福利管理：____元/月。

（4）员工关系管理：____元/月。