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学校教职工加班管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范学校教职工加班管理工作，明确加班审批流程、补偿标准与管理要求，保障教职工合法休息权益，科学统筹学校各项工作安排，杜绝随意加班、无效加班现象，提升学校行政管理、教育教学及后勤保障工作效能，依据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》及上级教育主管部门相关规定，结合本校办学实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于学校全体在岗教职工，包含在编教师、合同制教师、代课教师、行政管理人员、后勤工作人员及其他在岗聘用人员。全校各类岗位因公产生的延时工作、节假日值守、应急突击工作等加班情形，均按照本制度统一执行管理。

第三条管理原则

学校加班管理严格遵循“按需安排、严控总量、事前审批、据实核算、等价补偿、规范有序”的原则。坚持科学统筹工作任务，优先通过优化工作流程、合理调配人力、提升工作效率规避不必要加班；确因学校重点工作、紧急任务、突发情况需要加班的，严格履行审批手续，如实登记核算，保障教职工合法权益。

第二章加班界定与适用情形

第四条加班定义

本制度所指加班，是指学校根据工作需要，安排教职工在法定标准工作时间之外、法定节假日、双休日及学校统一休息日，额外从事本职相关工作的情形。正常工作时间内未完成个人常规岗位职责、因个人工作效率低下导致的延时工作，不认定为加班。

第五条可认定加班情形

符合以下情形