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优秀青年教师培养计划(精选26篇)

一、通用版优秀青年教师培养计划

培养对象为各级各类学校35周岁以下、教龄10年以内的在岗专任教师，培养周期3年。

培养目标：实现培养对象师德考核优秀率100%，无任何师德失范行为；85%以上能够独立承担2门以上核心课程教学任务，学生评教满意度不低于95%；70%以上具备独立开展教研科研工作的能力，主持校级以上教研科研项目不少于1项，发表相关研究论文不少于1篇；20%以上获得校级以上教学竞赛、教学成果等奖项，成为学校骨干教师储备人选。

培养措施：一是实施师德领航工程，每季度组织1次师德专题培训，为每名培养对象结对1名校级以上师德先进个人作为导师，将师德表现作为