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非全日制用工趋势的数字化预测

一、引言：数字化浪潮下非全日制用工的研究背景

近年来，随着数字经济的快速渗透，劳动力市场的用工形态发生了深刻变革，非全日制用工作为灵活就业的核心组成部分，已经从传统的补充性用工方式，逐渐成为企业用工规划的重要构成，也成为众多劳动者尤其是青年群体的主流就业选择之一。据统计，我国灵活就业群体规模已突破2亿人，其中非全日制用工占比接近四成，成为劳动力市场供给的重要组成部分（中国劳动和社会保障科学研究院，2023）。但非全日制用工的快速扩张也带来了诸多新的矛盾，比如劳动权益保障覆盖不足、用工监管存在盲区、社保体系适配性弱等问题，若不能提前预判并给出解决方案，不仅会损害劳动