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2026年企业人才发展工作总结

2026年，公司人才发展工作紧扣集团“实业+科创”双轮驱动三年行动部署，始终坚持“人才是第一资源”的工作导向，以人才链与产业链、创新链深度融合为核心路径，聚焦核心人才引育、梯队体系搭建、评价机制改革、发展生态优化四个核心方向扎实推进各项工作，全年累计投入人才发展专项经费1.27亿元，较上年增长18.3%，全面完成年度17项人才发展重点任务，关键岗位人才储备充足率从2025年末的72%提升至94%，员工岗位胜任力整体达标率从81%提升至92%，核心人才流失率控制在3.2%，优于年度管控目标4.8个百分点，年内成功获评省国资系统“人才发展示范基地”，自主培养的3名技