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计划管理制度(试行)

1总则

1.1目的

为建立健全公司闭环计划管理体系，强化战略目标落地，提升全员工作协同效率，保障公司年度经营目标及长期发展目标按期完成，规范计划编制、执行、调整、考核全流程管理，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司总部各中心、各事业部、各全资及控股分子公司（以下统称“各单位”），所有正式在岗员工的各类工作计划管理均需遵守本制度。参股公司可参照执行。

1.3编制与管控原则

1.3.1战略承接原则：所有层级计划必须严格承接上级目标，公司计划承接三年战略规划，部门计划承接公司计划，个人计划承接部门计划，确保目标上下一致，无偏差、无遗漏。

1.3.2量化可