急诊医生年终奖制度.docx

急诊医生年终奖制度

一、总则

1.制定目的：为进一步完善我院急诊医师绩效考核与薪酬分配体系，充分体现急诊医学科“24小时不间断接诊、急危重症集中、劳动强度大、职业风险高”的岗位特殊性，激发急诊医师的工作积极性与主动性，保障急诊医疗服务质量与安全，稳定急诊医师队伍，结合我院实际运营情况，制定本年终奖分配制度。

2.适用范围：本制度适用于我院正式在编、合同制注册执业的急诊医师，涵盖急诊门诊、急诊抢救室、急诊留观室、急诊重症监护病房（EICU）、院前急救组所有在岗急诊医师；进修、规培急诊医师参照本制度执行，分配规则另行明确。

3.基本原则

（1）多劳多得、优绩优酬：坚持分配向实际贡献倾斜，以量化考核