群体性劳资纠纷应急预案.docx

群体性劳资纠纷应急预案

一、总则

1.1编制目的

为有效预防、快速处置辖区内企业群体性劳资纠纷，规范处置流程，控制事态蔓延，最大限度降低纠纷对社会秩序、企业生产经营的负面影响，切实维护劳动者合法权益与社会大局稳定，特制定本预案。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《信访工作条例》《保障农民工工资支付条例》《突发事件应急预案管理办法》《群体性事件应急预案编制导则》等法律法规及规范性文件要求，结合本地区劳资纠纷实际特点编制。

1.3适用范围

本预案适用于本行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之