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南昌大学第一附属医院高新医院2026年派遣食堂工作人员岗位招聘计划笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某可以要求工厂支付哪些费用？()

A、医疗费、伤残补助金、误工费

B、医疗费、精神损害抚慰金、误工费

C、医疗费、伤残补助金、精神损害抚慰金

D、医疗费、生活补助费、误工费

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，劳动者因工受伤，用人单位应当承担医疗费、伤残补助金和误工费等责任。伤残补助金属于对劳动者因伤失去劳动能力的经济补偿，误工费是对劳动者因治疗期间无法工作造成的收入损失进行赔偿。精神损害抚慰金通常适用于人身伤害导致严重精神痛苦的情况，但本题未提及相关情形，故不适用。生活补助费不属于法定赔偿项目，而是根据实际情况由双方协商或法院酌情判定。故选A。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。这种做法是否合法？()

A、合法，因为公司有权根据岗位需求设定身高要求

B、合法，因为身高属于个人隐私，公司有权了解

C、不合法，因为身高可能涉及性别歧视

D、不合法，因为身高不属于法定招聘条件

答案：D

解析：《民法典》规定，用人单位招用人员不得以性别、身高、体重等生理特征作为限制条件。身高不属于法定禁止的招聘条件，但若