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时间：2018年12月27日劳动合同终止的重重壁垒

劳动合同终止的重重壁垒劳动合同终止是否是结束劳动关系风险最小的方法？解除和终止劳动合同真正存在的风险情况有那些？解除或终止劳动合同时的典型情形：职业病情形工伤情形女工三期情形15+5情形

职业病情形案例号：（2017）沪0116民初9466号●《职业病防治法》第三十五条规定“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”。●《劳动合同法》第四十二条第（一）项、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，”从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健