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2026年为民初心岗位整改心得制度

一、总则

（一）制定目的

为深入贯彻落实党的二十大报告中“坚持以人民为中心的发展思想”及习近平总书记关于“江山就是人民，人民就是江山”的重要论述，持续巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，推动全体干部职工在岗位履职中坚守为民初心、破解群众急难愁盼问题、提升服务质效，形成“问题查摆—精准整改—反思提升—长效固化”的闭环工作机制，特制定本制度。

（二）制定依据

本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关为人民服务条例》《关于加强作风建设的意见》及上级部门关于深化“放管服”改革、优化营商环境的具体部署，结合本单位职能定位和工作实际制定。

（三）适用范围

本单位全体干部职工（含在编人员、聘用人员、借调人员、劳务派遣人员）均须遵守本制度。各内设部门、直属机构、派出机构需结合职责分工，制定具体实施细则，确保制度落地见效。

（四）基本原则

1.坚持初心引领，以“为民服务”为根本出发点，将群众满意度作为检验整改成效的核心标尺，杜绝“重形式、轻实效”倾向。

2.坚持问题导向，聚焦岗位职责中的短板弱项，精准查找脱离群众、效率低下、作风漂浮等突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单。

3.坚持实效优先，整改措施需具体可操作、可检验，心得感悟需真实深刻、见人见事，推动工作流程优化和服务质量提升。