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2026年度备课组工作考核实施方案

一、考核目标

为全面落实《普通高中课程方案（2022年版）》及义务教育阶段新课标要求，规范各学科备课组教学研究行为，提升集体备课实效性、课堂教学适配性与作业设计精准性，构建“研-教-评”一体化的教研管理体系，充分激发备课组团队协作活力，2026年度备课组工作考核以“目标导向、过程管控、结果量化、绩效挂钩”为原则，对全校62个学科备课组（其中初中28个、高中34个）的全年度教研工作进行全方位评估，考核结果直接关联备课组年度评优资格、教研经费划拨额度、组内教师职称评审加分权重及绩效工资分配系数，切实推动备课组成为学科教学质量提升的核心支撑单元。

二、考核对象

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