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2026年度国有企业领导人员经营业绩考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善国有资产监管体制的决策部署，落实《国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》后续工作要求，健全市场化经营机制，强化国有企业领导人员正向激励与约束机制，引导企业聚焦主责主业、提升核心竞争力、实现高质量发展，确保国有资产保值增值，特制定本实施方案。

（二）考核范围

本方案适用于国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）履行出资人职责的国有独资、国有控股企业（以下简称“企业”）的领导班子成员，包括董事长、党委（党组）书记、总经理、监事长及其他副职领导人员。其中，