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2026年度法律顾问履职评价考核实施方案

一、考核工作总体要求

为深入贯彻落实中央《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》要求，健全法律顾问履职动态管理机制，客观公正评价2026年度法律顾问工作成效，破解当前法律顾问管理中“重聘用轻考核、重形式轻实效”的突出问题，强化法律顾问队伍责任约束与激励，充分发挥法律顾问在防范法律风险、推进依法治理中的核心作用，制定本实施方案。

（一）考核对象

本方案考核对象覆盖两类主体：一是本单位机关及直属单位2026年1月1日至12月31日期间在岗、聘期内的内部专职法律顾问、首席法律顾问；二是本单位2026