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2026年度科技创新研发考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为落实公司“十四五”技术创新发展规划收官阶段目标，强化研发过程管控与成果转化导向，激发研发团队创新活力，精准匹配研发资源投入产出效率，建立“贡献与收益挂钩、过程与结果并重”的研发考核体系，特制定本方案。本方案适用于公司所有研发序列部门、项目组及研发岗位人员，2026年1月1日起正式实施，有效期1年。

（二）考核原则

1.战略对齐原则：考核指标100%锚定公司2026年度核心技术攻关方向、新产品上市目标及行业技术卡位要求，重点倾斜卡脖子技术突破、高价值专利布局、场景化落地项目。

2.分类分层原则：按照基础研究类、应用开发类、