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2026年汉中市中心医院招聘护士（32人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度给予张某经济处罚并调离原岗位。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成再进行仲裁

B、张某必须先向人民法院提起诉讼，才能申请劳动仲裁

C、劳动仲裁委员会有权对张某和公司进行强制执行

D、如果公司对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、平等、公正、及时的原则，在查明事实的基础上进行调解。调解可以由劳动争议调解委员会进行，也可以由双方当事人自行协商。调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经劳动争议调解委员会调解员签名或者盖章后生效，具有法律约束力。调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此A项正确，调解是申请仲裁的前置程序。B项错误，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申