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干部职工不作为乱作为自查报告

根据省纪委监委《关于深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治集中排查不作为乱作为问题的工作方案》、市作风建设领导小组《2024年干部履职效能提升行动实施细则》部署要求，我局作为区政务服务和数据管理牵头单位，第一时间组建由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各业务科室负责人为成员的不作为乱作为专项自查工作专班，同步邀请区纪委监委派驻第三纪检监察组全程参与线索甄别、性质认定和过程督导，确保自查工作不走过场、不避重就轻、不留死角。本次自查覆盖全局在编在岗干部职工187人，其中行政编制42人、事业编制131人、劳务派遣窗口辅助人员14人，岗位覆盖行政审批、行政执法、便民服务、项目攻坚、营商环境对接、基层数据统筹6大类核心履职场景，自查覆盖率达到100%。本次排查通过个人自查填报、科室交叉互查、重点岗位定向核查、办事企业群众反向评议、12345政务热线回溯倒查、近年信访及案卷复核6种方式联动开展，累计回收《个人履职风险点自查表》187份，梳理科室交叉互查线索27条，面对面+电话回访2023年以来的办事企业和群众1247人次，回溯核查2022年1月至2024年4月的12345涉政务服务工单312件，复核行政复议、行政诉讼及行政执法案卷47份，专项核查重点项目对接推进台账119份，累计排查梳理各类不作为乱作为具体问题37个，其中履职不到位引发的被动不作为类问题19个