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干部作风纪律专项整治心得体会

为期三个月的全市干部作风纪律专项整治开展以来，我全程参与单位整治专班的排查、督查、整改全流程工作，先后下沉17个乡镇（街道）政务服务点位暗访、访谈干部职工217人、走访市场主体142家、入户接触群众683人，全程参与梳理形成问题台账3大类47条，推动完成立行立改事项32条，牵头梳理出台配套长效制度11项，对作风纪律建设的内涵、痛点、实践路径有了前所未有的具象化认知，彻底破除了此前我将专项整治视为“阶段性任务”“常规性活动”的错误认知，深刻意识到作风纪律就是公权力运行的“生命线”，是连接党心民心的“黏合剂”，是保障地方发展的“动力源”，任何层面的松懈、缺位、走样，都会直接消解群众信任、阻碍政策落地、侵蚀发展动能。

此前不少基层干部对作风纪律专项整治存在认知偏差，有37%的受访干部在整治初期的思想动员会上坦言，觉得这类整治是“上级找碴挑刺”“一阵风走过场”，甚至有干部私下议论，只要不碰腐败的红线，迟到早退、推诿扯皮都是“无伤大雅的小事”。但随着整治工作的深入推进，一组组公开的统计数据、一件件摸排出来的现实案例，彻底扭转了我和身边干部的错误认知：中央纪委国家监委公开通报的2023年全国查处形式主义、官僚主义问题共计10.7万起，批评教育帮助和处理15.8万人，其中党纪政务处分10.3万人，这一数据不仅直观展现了作风问题存量之大，更凸显了中央向作风顽疾开刀的坚