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干部乱作为自查报告

按照省纪委监委、省委组织部联合印发的《关于集中整治公职人员乱作为突出问题的工作实施方案》部署要求，我市自2024年2月15日启动覆盖全市所有党政机关、公职单位的干部乱作为专项自查工作，本次自查坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，组建由市纪委监委党风政风监督室牵头，市委编办、市司法局、市政务服务管理局、市审计局5个部门业务骨干共37人组成的市级专项自查督导组，采取“单位全面自清、区县交叉互查、市级重点抽查、线索倒查溯源”四层联动工作模式，累计下沉点位726个，调取2022年1月至2024年3月期间的行政许可卷宗、行政执法台账、民生资金拨付凭证、项目审批档案共17.68万份，对接12345政务服务热线、信访局、网络舆情中心归集相关诉求线索4219条，面向市场主体、基层群众发放匿名调查问卷12.7万份，经多轮交叉核验、集体研判，共排查确认乱作为类具体问题线索1247条，涉及公职人员892人，其中科级干部127人、一般干部765人，累计梳理形成问题清单、责任清单、整改清单三类台账共16册，现将本次自查具体情况全面报告如下：

本次自查严格落实“三个100%”全覆盖要求，不存在任何排查盲区和责任悬空环节：一是市县乡三级党政机关、事业单位、垂直管理驻市单位自查覆盖率100%，涵盖7个区县、32个市直职能部门、26个驻市垂管单位、112个乡镇（街道）、1863个村（社区）的