杭挂集团—人事管理制度.pdfVIP

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杭州杭挂机电有限公司

人事管理制度

1主题内容和适用范围

1.1明确公司人事管理原则、人员增补程序、人员录用、调动、离职等规定。

1.2适用于杭州杭挂机电有限公司下属各子公司及职能部门。

2总则

2.1为规范公司人事管理，建立有序的员工录用、调动、离职管理机制，避免人员录用良

莠不分，特制定本制度。

3职责

3.1责成总裁办公室（下简称总裁办）负责杭挂企业（含下属各子公司及职能部门）的人

事管理，并对下属子公司（职能部门）人事管理工作进行业务指导、监督检查。

3.2各子公司（职能部门）人事管理部门负责做好本公司（部门）员工的考勤、调动、离

职手续办理、社会保险手续办理、人事档案管理及总公司授权管理的各项工作。

4人事管理原则

4.1公司实行定员、定岗、定编管理，在保证经营运行的前提下控制人力成本。

4.2在员工招聘和任用上，公司倡导举贤避亲，亲属及好友尽量回避的原则，为人才提供

一个公平的竞争环境，提高制度执行的透明度。

4.3坚持因事择人，因才使用，保证动态平衡，以建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，

促进企业与个人的共同发展