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2026年医院绩效考核分配方案

一、指导思想

（一）总体思路

为深化医药卫生体制改革，落实公立医院公益性定位，充分调动全院职工的工作积极性、主动性和创造性，提升医疗服务质量与效率，保障医疗安全，促进医院可持续发展，结合本院实际情况，制定本绩效考核分配方案。本方案以“以患者为中心、以质量为核心、以绩效为导向”为总体思路，兼顾公平与效率，建立符合医疗行业特点、体现岗位价值、多劳多得、优绩优酬的绩效考核分配体系，推动医院各项工作全面提升。

（二）核心目标

通过实施本方案，实现以下核心目标：一是强化医疗质量与安全管理，降低医疗差错和事故发生率，提升患者就医满意度；二是优化医疗服务流程，提高服务效率，缩