2026护理学主管护师护理管理学专项习题(可编辑).docVIP

2026护理学主管护师护理管理学专项习题(可编辑)

120分钟

100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.下列哪项不属于护理管理的基本职能

A./组织

B./领导

C./计划

D./创新

E./决策

2.护理质量管理的核心是

A./标准化

B./信息化

C./持续改进

D./目标管理

E./绩效考核

3.护理人员编制的常用方法是

A./经验估算法

B./数学模型法

C./统计分析法

D./比较分析法

E./以上都是

4.护理排班的主要依据是

A./患者需求

B./护理人员意愿

C./医院规定

D./科室效益

E./以上都是

5.护理人员培训的首要目的是

A./提高技能

B./增强意识

C./改善态度

D./提升学历

E./以上都是

6.护理沟通中最重要的是

A./语言沟通

B./非语言沟通

C./书面沟通

D./电子沟通

E./以上都是

7.护理冲突的主要来源是

A./角色不清

B./目标不一致

C./资源不足

D./沟通障碍

E./以上都是

8.护理人员绩效评估的主要目的是

A./奖惩

B./激励

C./改进

D./排名

E./以上都是

9.护理风险管理的关键环节是

A./风险识别

B./风险评估

C./风险控制

D./风险处理

E./以上都是

10.护理科研管理的主要内容包括

A./课题立项

B./成果推广

C./经费管理

D./人员培