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2026劳动法知识竞赛题库(附答案)

一、单项选择题（共40题，每题1分）

1.根据我国劳动法律规定，劳动者的法定最低就业年龄一般除文艺、体育和特种工艺单位经审批外，为（）周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.六个月

4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行

C.财产保全

D.先予执行

6.以下哪种情形下，用人单位可以代扣劳动者工资？（）

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位购买商业保险

C.用人单位以集资款名义抵扣

D.用人单位因劳动者违纪而进行的罚款

7.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6，40

B.8，40

C.8，44

D.9，45

8.在标准工时制下，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.